市委組織部--市委組織機構 -- 萬寧市人民政府
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      1. 市委組織部

        來源: 發布日期:2019-04-24 分享到: 【字體: 小   中   大
         

        1、辦公室  

            負責部內工作的綜合協調和督促檢查;負責信息上報、文字綜合、上報材料的審批、公章的管理和使用;負責文電處理、文件審核、督辦檢查工作;負責本部干部職工的工資福利管理工作;負責本部的財務、物資、車輛、會務組織和接待等工作;協助本部機關黨的思想、組織、作風建設和紀律檢查等組織工作;辦理部領導交辦的其他事宜。

        2、研究室 

            負責黨的組織建設、干部隊伍建設和領導班子建設的調查研究,收集市內外組工信息,為部領導決策提供意見和方案;負責全市干部制度改革的調查研究與業務指導;承擔市委組織部和市委分配的重要課題研究和協作攻關;主辦部刊《萬寧黨建》;承擔組織工作的新聞宣傳。 

        3、組織科

            研究和指導全市黨的組織制度建設工作;檢查和掌握下級黨組織執行黨的組織制度和黨內生活制度;研究和指導全市黨的組織設置,承辦市直單位設立和撤銷黨委(黨組)的審批工作,研究指導基層組織定期召開黨的代表大會(黨員大會)換屆選舉工作,承辦鄉鎮召開黨的代表大會的請示的審批、市黨的代表大會、黨的代表會議的有關事項;承辦上級黨代會代表人選的醞釀、協調、考核、選舉和上報工作;負責全市黨員隊伍建設的綜合協調工作;研究指導全市組織隊伍建設;承辦市委及本部開展的黨內有關表彰工作;承辦追認黨員的審核、上報工作;負責全市黨組織統計、黨員統計和黨費管理工作;研究指導農村黨員隊伍建設;負責全市黨員教育的規劃、協調、綜合,指導黨員教育工作。

        4、電教中心

            指導、規劃、管理全市的黨員電化教育工作和黨員干部現代遠程教育工作;經常督促和檢查各基層黨委的黨員電教和遠程教育播放收看工作;做好黨員電教片和遠程教育資料的登記和保存;負責全市電教人員和遠程教育管理人員的業務培訓及遠程教育接收的技術服務、技術咨詢工作;完成上級分配的遠程教育課件制作任務。   

        5、干部科  

            宏觀指導全市干部人事制度的改革,制定或參與制定我市干部、人事工作的重要規定和制度;指導協調全市培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作;負責全市公開選拔領導干部的組織實施和指導協調工作;負責研究提出全市領導班子、干部隊伍建設的規劃和意見;負責考察市委管理的市直單位、鄉鎮和局級事業單位領導班子、領導干部,對市管干部的職務任免、調整、交流等提出建議,辦理任免手續;承辦部隊轉業干部的安置工作;會同有關部門研究提出加強市管企事業單位領導班子和干部隊伍建設得的意見和建議。 6、培訓科

            負責全市干部教育培訓工作整體規劃、宏觀指導、協調服務和督促檢查,并就有關政策、制度建設提出意見和建議;負責中央組織部、省委組織部及國家、省有關單位干部調訓的相關工作,負責市管干部的培訓及其培訓的日常管理監督;負責市委黨校干部教育培訓工作的聯系與指導;負責指導管理全市干部及村干部學歷教育與培訓。    

        7、人才科 

            負責全市人才工作和人才隊伍建設的宏觀指導,并就有關政策、制度建設提出意見和建議;負責牽頭建立和管理高層次人才信息庫;協調實施高層次人才培養工程;直接聯系一批高層次人才;負責推薦、選拔和管理有突出貢獻專家、拔尖人才及學科帶頭人;負責科技副鎮長的選派和管理;承擔市委人才工作領導小組辦公室的日常工作。 

        8、干部監督科

            負責全市組織部門干部監督工作的綜合、協調和指導,制定和參與制定有關干部監督的制度、規定,提出防止用人不正之風的建議;對全市黨政領導干部進行監督;組織實施科級以上領導干部進行任前公示;辦理省、市委組織部、市委和部領導批辦的反映領導干部重要問題的案件;負責辦理市管干部工資報批和市管干部工資審批工作;負責全市領導干部出國(境)政審工作;負責辦理我市市委管理干部退(離)休及待遇的報批和市委管理干部退(離)休及待遇的審批手續;對全市選拔任用干部工作進行監督;審理市委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生年月以及其他歷史遺留問題;負責處理群眾來信,接待群眾來訪,接聽舉報電話,從互聯網上收集群眾舉報;受理用人方面不正之風的舉報;負責信訪工作,以及領導班子、干部的舉報、控告和申訴,并進行查核,提出處理意見。  

        9、非公黨委 

            負責全市非公經濟組織和社會組織黨建工作的綜合協調、政策制定、檢查指導,協調指導有關部門和單位抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作。

        10、黨建巡查辦 

            貫徹落實省委、市委有關黨建工作巡回檢查的決策部署;研究提出巡回檢查組組建意見,負責協調聯系巡回檢查組日常工作;對巡回檢查組工作人員進行培訓、監督和管理;對巡回檢查工作中發現的需要解決的問題以及市委決定的有關事項進行督辦,綜合、匯總巡回檢查情況;研究巡回檢查成果的運用,提出相關意見、建議。 

        11、信息辦 

            保管市管干部檔案和一般干部檔案;收集、鑒別和整理干部材料;辦理干部檔案查閱、借用和傳遞;登記干部職務變動情況;做好干部檔案的安全、保密和保護工作;定期向市檔案館移交死亡干部的檔案;;負責市委管理干部的檔案管理及全市干部人事檔案的宏觀指導工作;負責全市干部統計和干部信息采集工作;做好大組工網建設工作。 

        12、老干部局

            宣傳貫徹黨的老干部工作方針政策,認真組織實施上級業務部門所制定的老干部工作具體規定和細則,督促檢查全市老干部政治待遇和生活待遇的落實,參與離休干部離休費和醫藥費保障機制的完善工作,抓好老干部政治學習、活動、閱讀文件、參加組織生活等工作;協助妥善解決老同志的實際困難;積極開展老干部工作的調查研究,及時掌握信息和動態,當好市委的參謀;組織老干部參加關心下一代工作;指導和加強老年大學、老干部活動室的建設和管理工作;負責離休干部年終統計和走訪,慰問老干部工作,抓好老干部局自身建設、提高工作人員的業務水平、增強服務意識。  

           

         

        (一)研究和指導全市黨的組織建設特別是黨的基層組織建設,探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方案;協調、規劃和指導黨員教育工作,主管黨員的管理和發展工作;組織、協調新時期黨建工作新情況、新問題和黨建理論的研究,提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議;做好全市黨員電化教育的組織、管理和指導工作。 

        (二)負責市管干部的選拔、考察工作,辦理其任免、工資、退(離)休審批手續;組織實施公開選拔市管干部;指導領導班子思想作風建設;負責鄉鎮及市直機關干部的宏觀管理;承擔部分干部的調配、交流及安置事項。 

        (三)研究貫徹中央、省、市委制定的干部隊伍建設的方針、政策,組織落實培養選拔中青年干部工作。 

        (四)研究和宏觀指導全市黨的組織制度和干部人事制度的改革,制定或參與制定我市組織、干部人事工作的重要政策和制度。 

        (五)負責全市組織、干部工作的督促檢查,及時向市委反映重要情況,提出建議。 

        (六)主管全市干部教育工作,研究制定我市干部教育的規定、規劃;組織市委管理的干部和一定層次的中、青年干部的培訓。 

        (七)負責全市領導干部監督工作的綜合、協調和指導,制定或參與制定干部監督的制度和規定;對干部選拔任用工作和領導干部進行監督。 

        (八)指導退(離)休干部宏觀管理工作,宣傳貫徹黨的老干部工作方針政策,督促檢查全市老干部政治待遇和生活待遇的落實;指導和做好新形勢下的老干部思想政治工作;開展老干部工作的調查研究;負責老干部安置、走訪和慰問工作。 

        (九)完成市委和上級組織部門交辦的其他工作任務。 

          

         


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